Comentamos la entrada del profesor Beltrán de Heredia, hoy mismo, en su blog, y que titula: Pleno del TS: un proceso de selección temporal para cobertura de plaza de origen estructural no es suficiente para declarar la fijeza (y rechaza formular cuestión prejudicial). A día de hoy, la jurisprudencia del Supremo establece:…
Continuar leyendoCategoría: Temporalidad sector público
USCAL se manifiesta frente al congreso en contra del Proyecto de Ley de reducción de la temporalidad
NOTA DE PRENSA: La Unión Sindical de Castilla y León se manifestará frente al Congreso de los Diputados mañana jueves, 2 de diciembre, a partir de las 10:30 h. Desde USCAL rechazamos frontalmente el dictamen de la Comisión de Hacienda y Función Pública, referido al Proyecto de Ley de reducción…
Continuar leyendoA propósito de las enmiendas transaccionales acordadas por PSOE, Unidas PODEMOS, PNV y ERC al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La prensa yerra masivamente a la hora de dar la noticia, confundiendo a la opinión pública. El TJUE (la Directiva 1999/70) no habla de «fraude», sino de abuso, que son cosas distintas. El TJUE no ha dicho que el «abuso» lo sea a partir de los tres años, sino cuando,…
Continuar leyendoSanitarios de Castilla y León se encierran en las Delegaciones Territoriales de Valladolid y Zamora en defensa de sus puestos de trabajo.
La Junta de Castilla y León cercena los derechos fundamentales de sus empleados públicos temporales. Tras la concentración de los delegados de la Unión Sindical de Castilla y León (USCAL) a las puertas de la Consejería de la Presidencia, coincidiendo con el Consejo de Gobierno, para denunciar la insensibilidad y…
Continuar leyendo¿Qué es lo que falta en el PL de medidas urgentes contra la temporalidad (iniciativa 121/63) y en las enmiendas?
Definir cuándo hay una relación temporal sucesiva –de forma tácita o expresa-. (apdo. 40 de la STJUE de 3 de junio de 2021, ECLI:EU:C:2021:439, entre otras) Definir las situaciones de abuso: relaciones sucesivas (de 1) sin razones objetivas que las justifiquen. (Cláusula 5, 2, a del Acuerdo Marco anejo a la Directiva 1999/70/CE y…
Continuar leyendoEnmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio) y un resumen de las mismas: PODEMOS: Concurso de méritos restringido (obligatorio) para plazas cubiertas temporalmente 5 años. Resto, concurso-oposición 40-60. PSOE.…
Continuar leyendoProtestas en Salamanca durante la Conferencia de Presidentes contra la temporalidad en el sector público
NOTA DE PRENSA USCAL pide al presidente del gobierno de la nación, que la ley que modifique el RDL de reducción de la temporalidad, consolide a los 800.000 temporales en fraude de ley y a los presidentes autonómicos, que desarrollen las normas precisas para cumplir la normativa europea propiciando que…
Continuar leyendoConvocatoria de manifestación para el 30 de julio contra R.D.L. 14/3021de reducción de la temporalidad.
NOTA DE PRENSA: USCAL convoca una manifestación-asamblea a las puertas del convento de San Esteban ante la conferencia de presidentes, el 30 de julio manifiesta su rechazo al Real Decreto Ley 14/2021, sobre reducción de la temporalidad y pide una inspección para detectar las contrataciones abusivas y en fraude de…
Continuar leyendoDebate de la enmienda a la totalidad del proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del RDL 14/2021, de 6 de julio). (Número de expediente 121/000063)
Miriam Vehí Cantenys. (Grupo promotor de la iniciativa) …”el Gobierno más progresista de la historia pone los despidos encima de la mesa; el “icetazo” apuesta, en vez de por reconocer derechos o indemnizar, por despedir. ¿Cuál es el problema? Que se van a la calle miles y miles de personas,…
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