2024
- Ofertas de empleo público
- Convocatorias de Empleo público:
- Bolsas de Empleo temporal:
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento a través del cual la Administración materializa la ordenación de sus puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como de personal laboral.
En el Portal de Datos abiertos, la Dirección General de Función Pública, en colaboración con la Dirección General de Transparencia y Buen Gobierno, publica:
- RPT de personal funcionario en Administración General y Organismos Autónomos
- RPT de personal laboral en Administración General y Organismos Autónomos
- RPT de personal laboral fijo discontinuo en Administración General
- Plantillas orgánicas del personal estatutario de Sanidad
También se publican las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo de las diferentes Consejerías y organismos autónomos.
- Consejería de Presidencia
- Consejería de Economía y Hacienda
- Consejería de Industria, Comercio y Empleo
- Consejería de Medio ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio
- Consejería de Movilidad y Transformación digital
- Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural
- Consejería de Sanidad
- Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades
- Consejería de Educación
- Consejería de Cultura, Turismo y Deporte
En el portal de datos abiertos pueden descargarse:
- Estadísticas de personal al servicio de consejerías, organismos autónomos, personal docente en centros docentes así como el de instituciones sanitarias.
- Estadísticas de jubilaciones del personal funcionario y laboral.
- Convenio Colectivo, acuerdos y pactos Administración General
- Acuerdos y pactos Sanidad
- Acuerdos y pactos Educación:
- Acuerdo de 26 de marzo de 2013. sobre las medidas de racionalización del gasto para la sostenibilidad de la enseñanza privada concertada de Castilla y León
- Acuerdo de 30 de junio de 2006 sobre la mejora de las retribuciones del profesorado de la enseñanza concertada, en el ámbito de la analogía retributiva
- Acuerdo de 6 de noviembre de 2002, de la Consejería de Educación y Cultura y la Federación de Religiosos de enseñanza de Castilla y León sobre profesorado religioso de centros privados concertados
Personal eventual
Definido el artículo 16 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León
La información sobre los puestos de personal eventual, con sus ocupantes y retribuciones está siendo actualizada, y se publicará próximamente.
Contratos de alta dirección:
* Puestos de trabajo de carácter directivo provistos por contrato de alta dirección en virtud de la previsión del artículo 38 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
** Las retribuciones de los puestos de carácter directivo son las asignadas en las plantillas orgánicas de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, conforme a las previsiones contenidas en las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León y demás normativa presupuestaria respecto de todo el personal que desempeña dichos puestos con independencia de su forma de provisión, conforme a los procedimientos previstos legalmente. El cese del personal que ocupe estos puestos de carácter directivo en virtud de contrato de alta dirección no percibirá indemnización alguna según el artículo 38.8 de la Ley del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
*** Las plantillas orgánicas de las Gerencias de Atención Primaria y de las Gerencias de Atención Especializada pueden ser consultadas en la página de recursos humanos del portal de Profesionales de la web de Sanidad
No se perciben indemnizaciones a la finalización del contrato.
Normativa:
- Decreto que aprueba el reglamento de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León |BOCyL nº 227, de 25 de noviembre de 1997)
- ACUERDO 14/2020, por el que se declara temporalmente de interés público el desarrollo de un segundo puesto de trabajo en ámbitos sanitario y sociosanitario en centros del sistema público de salud y servicios sociales de la Comunidad CyL
- LEY 53/1984 de 26 de Diciembre
- DECRETO 227/1997 de 20 de Noviembre
- DECRETO 51/2009
- ORDEN PRE/672/2018, de 23 de mayo, por la que se regula el procedimiento de autorización o reconocimiento de compatibilidad
- ORDEN PRE/752/2019, de 19 de agosto
- DECRETO 11/2021, de 29 de abril
Autorizaciones compatibilidad Empleados Públicos:
Ha de obtenerse la preceptiva autorización para compatibilizar el ejercicio de actividad en el sector público con el desempeño de una segunda actividad pública o privada. Para ello, con carácter previo al ejercicio de la segunda actividad, pública o privada, los interesados deberán solicitar y obtener la preceptiva autorización.
Lleva publicándose desde el 27 de marzo de 2012 con periodicidad anual
- ORDEN PRE/71/2023, de 18 de enero, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para el año 2023.
- DECRETO-LEY 1/2022, de 20 de enero, por el que se aprueba el incremento de las retribuciones para 2022 en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de Castilla y León
Gratificaciones extraordinarias :
El artículo 76.3 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, en relación con el apartado segundo de la Disposición Final Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León señala que el personal al servicio de la Administración de la Comunidad podrá percibir gratificaciones por servicios extraordinarios.
Pautas para proponer y conceder gratificaciones :
De acuerdo con lo previsto en las disposiciones indicadas se da publicidad a las gratificaciones concedidas a empleados de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.
¿Quién puede solicitarlo?
- Personal funcionario y laboral que presta servicios en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o en los Organismos Autónomos dependientes de ésta, que ocupe un puesto de trabajo susceptible de ser desempeñado en modalidad Teletrabajo.
- Queda expresamente incluido dentro del ámbito de aplicación el personal que preste servicios en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
- Se excluye al personal que preste servicios en los centros de la Consejería de Educación, salvo al personal de servicios administrativos a los que sí les podrá ser aplicable de acuerdo con las condiciones que determinen mediante Orden de esta Consejería.
- No son susceptibles de ser desempeñados en régimen de teletrabajo los puestos cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales.
Legislación:
En el portal de Administración Pública se encuentra la información relativa a normativa, bolsa de trabajo, concursos y proceso de integración de Funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional