Reunión de 30 de junio con el actual Consejero de Presidencia .
Resumen de la Reunión:
Estas son las siete líneas de actuación que manifestó serán prioritarias en esta nueva legislatura:
1º.- Reclasificación profesional dentro del convenio colectivo.
2º.- Nuevo Plan de Igualdad.
3º.- Modificación de la Ley de F.P. Compromiso primer semestre 2027.
4º.- Modificación RPTs de personal laboral, funcionarización de diversos colectivos (Celadores de caza y pesca, informáticos, …). Compromiso 2º semestre de 2027.
5º.- Aprobación de estrategia de recursos humanos de cara a los próximos 15-20 años.
6º.- Implantación y análisis de costes de categoría 4 de la C.P.
7º.- Concurso abierto y permanente de funcionarios.
Manifestó que todas ellas se irán abordando escalonadamente.
Por nuestra parte adicionalmente hemos solicitado:
– Revisión de las indemnizaciones por desplazamiento, manutención.
– Revisión de las RPTs publicadas en octubre de 2024 (en especial el incremento salarial de los niveles que no se subieron en ese momento).
– Puesta en marcha para el resto de EE.PP. de un modelo similar al del SACyL en el tema de P.RR.LL. Recordar que ya remitimos al anterior Consejero de Presidencia Sr. D. Ángel Mariano Ibáñez Hernando, un estudio documentado en el que se argumentaba los beneficios la implantación de este modelo. Ya en el 2021, Uscal inició una ronda de reuniones en las cortes, cuyo objetivo era la instauración en todos los centros públicos un servicio de prevención de riesgos laborales propio.
– Que dado que el proceso electoral sindical ha concluido, se ajuste la representatividad a los nuevos y definitivos resultados.