Han sido publicadas las Ordenes reguladoras para el acceso a la carrera profesional horizontal ordinaria y extraordinaria: ORDEN PRE/1930/2022, de 27 de diciembre, por la que se convoca, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso de carácter extraordinario para acceder a la categoría profesional I de la carrera…
Continuar leyendoCategoría: Empleados públicos
DECRETO 49/2022, que desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de C.yL.
DECRETO 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Este decreto regula la carrera profesional horizontal y el sistema de evaluación del desempeño, y cumplimiento a lo dispuesto en Ley…
Continuar leyendoProcesos de estabilización. Concursos
Concurso de Cuerpos y Escalas de Administración Especial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021 Fin plazo presentación solicitudes: 30 de diciembre de 2022 Fecha de publicación: 29 de noviembre de 2022 Concurso de…
Continuar leyendoPropuesta de Acuerdo de la Oferta de Empleo Público 2022
Documento: Propuesta de Acuerdo de la Junta de Castilla y León, por el que aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2022. >> Descargar
Continuar leyendoAcuerdo de las bases generales que regirán los procesos selectivos derivados de la OPE extraordinaria de estabilización de empleo temporal
Acuerdo de estabilidad. RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro central de convenios colectivos de trabajo, y la publicación del acuerdo de la mesa general de negociación de los…
Continuar leyendoProceso de estabilización. Ley 20/2021
Aprobada la OPE extraordinaria de los procesos de estabilización, la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la misma deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Adjuntamos el baremo y las plazas correspondientes al CONCURSO y al CONCURSO-OPOSICIÓN. CONCURSO. BAREMO Y PLAZAS…
Continuar leyendoAnteproyecto. Ley de la Función Pública de Castilla y León
En los próximos días comenzará la negociación del Anteproyecto de la nueva Ley de la Función Pública de Castilla y León, por lo que adjuntamos el articulado de la misma para que nos aportéis cuantas modificaciones consideréis oportunas a este email: uscalpresidencia@gmail.com Gracias por vuestra colaboración. Documento: Anteproyecto de Ley…
Continuar leyendoRecurso contra la OEP Extraordinaria 2022, de la Administración General, por no convocar todas las plazas.
Recurso contra la OEP Extraordinaria 2022, de la Administración General, por no convocar todas las plazas que entendemos cumplen los requisitos de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Como ya hemos manifestado reiteradamente, y así consta en el borrador…
Continuar leyendoAportaciones al anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
En el Portal de Gobierno Abierto,( en el espacio de participación ciudadana) de la Junta, hasta las 14:00 horas del 22 de noviembre de 2021, podréis realizar cuantas sugerencias y aportaciones consideréis oportunas, al texto del anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de Castilla y León.
Continuar leyendoEnmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio) y un resumen de las mismas: PODEMOS: Concurso de méritos restringido (obligatorio) para plazas cubiertas temporalmente 5 años. Resto, concurso-oposición 40-60. PSOE.…
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