FUNCIONARIOS-CONCURSO DE TRASLADOS :
Función Pública ha convocado una Mesa de Negociación para el viernes 8 de noviembre, que discutirá, la Resolución de xx de noviembre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca, con carácter previo a la resolución del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, concurso de méritos para la provisión definitiva de puestos de trabajo de personal funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
Se adjunta borrador para que a la mayor brevedad, (recuerda: la Mesa está convocada para el viernes 8 de noviembre), nos envíes por email a: correo@uscal.es cuantas cuestiones consideres relevantes, para su traslado a la Mesa de Negociación.
- Borrador Resolución de xx de noviembre de 2024-Concurso. » Descargar
- Resumen del borrador:
El documento es una resolución de convocatoria del «Concurso Ordinario 2024» emitida por la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano de Castilla y León. A continuación, se resumen los aspectos clave de la convocatoria:
-Objeto: Convocatoria de un concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración General de Castilla y León y sus organismos autónomos, aplicable a personal funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2.
-Marco legal: Basada en la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público y la Ley 7/2005 de Función Pública de Castilla y León, que establece el concurso como método principal de provisión de puestos.
-Ámbito de participación: Podrán participar funcionarios de carrera de la Administración de Castilla y León, funcionarios de otras Administraciones en situación de destino definitivo o provisional, y funcionarios en situaciones especiales (como excedencia, servicios especiales, etc.).
-Requisitos y méritos: Se detallan los criterios de evaluación, incluyendo antigüedad, grado personal, valoración del trabajo y méritos específicos. La puntuación mínima requerida para concursantes voluntarios es de 0,25 puntos.
-Procedimiento de solicitud: Las solicitudes deben presentarse electrónicamente. Incluye instrucciones para adjuntar la documentación pertinente y opciones de modificación y desistimiento de las solicitudes.
-Asignación de puestos: Se asignarán en función de la puntuación obtenida, con prioridad a quienes ostenten derechos de preferencia.
-Comisión de valoración: Se formará una comisión para evaluar los méritos y asignar los puestos. Su funcionamiento sigue la normativa vigente, y se detalla el proceso para que los concursantes presenten alegaciones.
-Resolución y toma de posesión: La adjudicación será provisional y, tras un período de alegaciones, se hará definitiva. Los destinos asignados son irrenunciables salvo excepciones específicas.
-Recursos: Contra la resolución de convocatoria se puede interponer recurso contencioso-administrativo o recurso de reposición, según corresponda.
Este concurso es parte de una estrategia para estabilizar el empleo público y promover la igualdad de oportunidades en la Administración de Castilla y León.
- Resumen del borrador:
LABORALES. RECLASIFICACIÓN:
USCAL-TISCYL se incorpora a las negociaciones de las Titulaciones y Reclasificación derivadas del Convenio Colectivo.
Comienzan las reuniones para la planificación de los trabajos conducentes a revisar las titulaciones ya previstas en el vigente convenio colectivo, y que, por razones debidamente justificadas, proceda modificar, eliminar, incluir de los ya establecidos en la norma convencional.
Todos los laborales interesados en estas cuestiones nos deberán enviar por email a : correo@uscal.es sus sugerencias lo antes posible. Iremos colgando en nuestra web todos los documentos de trabajo que nos facilite la Administración para que conozcáis de primera mano todos los movimientos del grupo de trabajo.
