El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobará este jueves, 1 de agosto, el Acuerdo por el que se modifican las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) de los funcionarios de las diez Consejerías y sus tres Organismos Autónomos (OO. AA.)

Tras numerosas movilizaciones y acciones de protesta por el retraso en su modificación, USCAL-TISCYL se felicita por la aprobación de las RPTs de los 16.304 funcionarios de la Junta de Castilla y León

Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.

La modificación de la RPT pretende lograr homogeneidad en las funciones, niveles y complementos de los puestos de trabajo, terminando con las diferencias en el diseño de estos, siempre teniendo como guía las funciones atribuidas a cada uno de los puestos. Para ello, Administración y Sindicatos llevan desde junio de 2023 reuniéndose en sucesivas Mesas de Negociación de Función Pública que han pretendido actualizar una RPTs que en algunos casos databan de 1996, y las más recientes de 2004. El objetivo de esta negociación de las RPTs, por tanto, ha sido triple:

  1. Adaptarlas a las vigentes estructuras orgánicas de todas las Consejerías y OO.AA.
  2. Mejorar la mayoría de los puestos de trabajo, incluidos los de la ultraperiferia.
  3. Ordenar y homogeneizar todos los puestos de trabajo en base a sus funciones y singularidades.

Finalizadas las reuniones de las Mesas de Negociación de Función Pública, el último trámite con intervención sindical, ha sido el Consejo de la Función Pública, donde las nuevas RPTs han sido votadas favorablemente por parte de los representantes de la Administración y la Confederación Sindical USCAL-TISCYL, la abstención de CSIF, UGT y FSEES y con el voto en contra de CC.OO. Tras la aprobación de la Comisión de Secretarios, el próximo jueves, 1 de agosto, el Consejo de Gobierno dará el visto bueno a los Acuerdos que modificarán todas y cada una de las RPTs de las diez Consejerías y sus tres Organismos Autónomos, y tras la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, entrarán en vigor y producirán efectos desde el día 1 de octubre de 2024.

Los datos más significativos de las nuevas RPTs, son los siguientes:

  • El número de puestos de trabajo de funcionarios pasa de 17.792 actuales a 16.304, amortizándose 3.311 y causando alta 1.823.
  • La forma de provisión será de concurso ordinario en 14.347 puestos, de concurso específico en 726 y de libre designación en 1.231.
  • Con la nueva RPT 10.706 puestos de trabajo (66,22% del total) verán incrementadas sus retribuciones, siendo especialmente significativo en el Cuerpo de Agentes Medioambientales donde la mejora en sus retribuciones será superior al 6%.
  • El número de puestos de trabajo abiertos a otras Administraciones Públicas, siempre que haya acuerdo de reciprocidad, será de 2.419 puestos.

Finalmente, desde USCAL-TISCYL queremos destacar que una vez surtan efectos las nuevas RPTs el 1 de octubre, antes de finalizar este año se iniciarán los concursos de traslados de todos los Cuerpos Generales, Especiales y Sanitarios, lo que permitirá la movilidad voluntaria de todos los funcionarios que lo deseen, que en algunos casos llevan más de nueve años sin poder participar en concursos de méritos que les facilite cambiar de puesto de trabajo.

Aunque han sido muchas las cuestiones que quedan pendientes para una perfecta homogenización y actualización, que los condicionantes económicos han impedido culminar, desde USCAL-TISCYL consideramos que la nueva RPT está mejor dimensionada y será más eficaz y precisa para la prestación de los servicios públicos que requiere una Administración moderna y en continua evolución. No obstante, seguiremos reivindicando continuas mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos de Castilla y León, que siempre redundarán en la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de esta Comunidad.

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